Mécanicien.ne poids lourds


Date limite de candidature
05-11-2026
Référence
E2DR.DMD.26.03-OL
Nature du contrat
1_Titulaire de la FP / Lauréat concours / Contractuel
Direction
E2DR - Direction de la maîtrise des dechets (DMD)
Site de travail
Cmc, Chemin Du Gord, 76140, LE-PETIT-QUEVILLY
Filière
Technique
Cadre d’emploi
Adjoints techniques territoriaux
Date de prise de poste
Rémunération
-
Variables
-

Contexte du recrutement et définition de poste

Envie de mettre votre expertise mécanique au service d’un métier essentiel au quotidien ?

Au sein de l’atelier de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc de véhicules poids lourds et des équipements dédiés à la collecte des déchets et participez au suivi de l’entretien des véhicules légers.

Vos missions

  • Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules poids lourds
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des Bennes à Ordures Ménagères (BOM)
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des grues auxiliaires
  • Contrôler les organes de sécurité et effectuer les essais après intervention
  • Préparer les véhicules et les équipements aux contrôles réglementaires (CT, VGP)
  • Assurer le suivi des interventions, pièces et prestations extérieures
  • Suivre la maintenance des véhicules légers en lien avec les utilisateurs et les garages
  • Participer à la maintenance des colonnes d’apport volontaire
  • Participer à l’entretien, au rangement et au bon fonctionnement de l’atelier
  • Signaler les besoins en pièces détachées, outillage et consommables

 

Conditions d’exercice

  • Travail en atelier et interventions ponctuelles sur la voirie ou chez les prestataires
  • Déplacements sur le territoire de la Métropole
  • Participation à l’astreinte
  • Horaires pouvant inclure des interventions avant 7h, après 19h ou le week-end

Profil recherché

  • Formation ou expérience en mécanique, idéalement en véhicules industriels/poids lourds
  • Maîtrise des techniques de maintenance et de diagnostic
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
  • Permis B et C indispensables
  • CACES et habilitations nécessaires selon les équipements utilisés

Pourquoi nous rejoindre ?

Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…