Mécanicien.ne poids lourds
- Date limite de candidature
- 05-11-2026
- Référence
- E2DR.DMD.26.03-OL
- Nature du contrat
- 1_Titulaire de la FP / Lauréat concours / Contractuel
- Direction
- E2DR - Direction de la maîtrise des dechets (DMD)
- Site de travail
- Cmc, Chemin Du Gord, 76140, LE-PETIT-QUEVILLY
- Filière
- Technique
- Cadre d’emploi
- Adjoints techniques territoriaux
- Date de prise de poste
- Rémunération
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- Variables
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Contexte du recrutement et définition de poste
Envie de mettre votre expertise mécanique au service d’un métier essentiel au quotidien ?
Au sein de l’atelier de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative du parc de véhicules poids lourds et des équipements dédiés à la collecte des déchets et participez au suivi de l’entretien des véhicules légers.
Vos missions
- Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules poids lourds
- Réaliser la maintenance préventive et curative des Bennes à Ordures Ménagères (BOM)
- Réaliser la maintenance préventive et curative des grues auxiliaires
- Contrôler les organes de sécurité et effectuer les essais après intervention
- Préparer les véhicules et les équipements aux contrôles réglementaires (CT, VGP)
- Assurer le suivi des interventions, pièces et prestations extérieures
- Suivre la maintenance des véhicules légers en lien avec les utilisateurs et les garages
- Participer à la maintenance des colonnes d’apport volontaire
- Participer à l’entretien, au rangement et au bon fonctionnement de l’atelier
- Signaler les besoins en pièces détachées, outillage et consommables
Conditions d’exercice
- Travail en atelier et interventions ponctuelles sur la voirie ou chez les prestataires
- Déplacements sur le territoire de la Métropole
- Participation à l’astreinte
- Horaires pouvant inclure des interventions avant 7h, après 19h ou le week-end
Profil recherché
- Formation ou expérience en mécanique, idéalement en véhicules industriels/poids lourds
- Maîtrise des techniques de maintenance et de diagnostic
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Goût du travail en équipe
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
- Permis B et C indispensables
- CACES et habilitations nécessaires selon les équipements utilisés
Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…