Responsable de service de défense extérieure contre l'incendie

Contexte du recrutement et définition de poste

Rejoignez une équipe engagée au service de la sécurité du territoire !

Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau, vous pilotez la compétence Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI) à l'échelle de la Métropole. Manager et expert technique, vous coordonnez les activités du service, accompagnez vos équipes et assurez le bon fonctionnement d'un patrimoine de près de 6 000 hydrants.

Vos principales missions

· Vous managez et accompagnez une équipe de 4 personnes dans l'atteinte des objectifs du service

· Vous pilotez les activités de contrôle, maintenance et investissement de la DECI

· Vous supervisez les marchés publics, les études et les travaux d'amélioration du patrimoine

· Vous assurez le suivi du schéma directeur DECI et contribuer à son évolution

· Vous êtes l'interlocuteur privilégié du SDIS, des communes et des partenaires institutionnels

· Vous coordonnez l'instruction des avis réglementaires liés aux demandes d'urbanisme

· Vous participez à l'élaboration des PLU/PLUi et aux réflexions sur l'évolution de la réglementation

· Vous garantissez la qualité des données patrimoniales et le suivi du SIG

· Vous représentez la Métropole dans les commissions de sécurité et lors d'expertises liées aux sinistres

Profil recherché

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en management et en conduite de projets techniques. Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales, les marchés publics et les enjeux liés aux réseaux ou aux infrastructures publiques.

Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en transversalité avec de nombreux partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un poste stratégique au service de la sécurité des habitants

· Des missions variées alliant management, technique et pilotage de projets

· Une forte autonomie et de nombreux partenariats

· L'opportunité de contribuer à des projets structurants pour le territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…