Controleur assainissement collectif


Date limite de candidature
27-09-2026
Référence
REA.26.10-GH
Nature du contrat
CDI de droit privé ou détachement sur un CDI de droit privé pour les fonctionnaires
Direction
E2DR - Direction - Eau et assainissement - Régies (REA)
Site de travail
Boulevard Du Midi, 76100, ROUEN
Filière
-
Cadre d’emploi
Techniciens
Date de prise de poste
Rémunération
T1 - 26,8 à 32,3 brut annuel selon l'ancienneté
Variables
-

Contexte du recrutement et définition de poste

Acteur important de la protection de l'environnement, dans le cadre de vos missions, vous contrôlez les installations d'assainissement des particuliers en vérifiant notamment que les eaux usées (WC, douche…) et les eaux de pluies (gouttières, ruissellements…) se déversent au bon endroit.

La méthode d’analyse est visuelle. Vous utilisez par exemple des colorants. A l’issue de votre contrôle, vous rédigez un rapport qui indique les bons et les mauvais raccordements.

Ensuite, vous accompagnez, avec beaucoup de pédagogie, l’usager pour l’aider à mettre en conformité son installation, vis-à-vis de la règlementation.

Vous gérez également le suivi des réclamations des usagers, dans votre périmètre.

Ces missions vous intéressent mais vous ne l’avez jamais fait ? Pas d’inquiétude… une équipe d’agents confirmés accompagnera vos premiers pas sur le terrain pour vous transmettre les clefs du métier.

Prêt à vous investir, autonome, rigoureux, pédagogue, et soucieux de préserver l’environnement, ce métier est fait pour vous !

Profil recherché

Compétences :

Exigées : Permis B, Utilisation du Pack Office, capacité à organiser un planning individuel et prendre des rendez-vous.

Appréciées : CATEC, connaissances en assainissement, connaissances en réglementation des rejets

Pourquoi nous rejoindre ?

Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…