Apprenti.e Master Sciences politiques et Transitions écologiques

Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre de sa politique de transition social-écologique, la Métropole Rouen Normandie développe une démarche active de mobilisation et d’accompagnement des acteurs du territoire (communes, entreprises, citoyens, associations) afin de soutenir la mise en œuvre de son plan d’action Air Énergie Climat.

En 2025, la Métropole a renouvelé sa dynamique de COP locale avec COP Rouen 2030, intégrant un volet dédié à l’accompagnement des écosystèmes d’acteurs et à l’engagement citoyen.

L’enjeu des prochaines années est de faire vivre cette dynamique et d’en permettre l’amplification sur l’ensemble du territoire.

Missions confiées

Au sein de la cellule PCAET – COP, vous participerez à la mobilisation des acteurs du territoire autour des enjeux de transition social-écologique.

À ce titre, vous serez amené.e à :

• Suivre les activités des différents écosystèmes d’acteurs ;
• Proposer des supports méthodologiques et un appui à l’animation ;
• Établir un bilan annuel des activités des écosystèmes, en lien avec les feuilles de route 2030 ;
• Organiser un temps collectif annuel ;
• Contribuer à la préparation des travaux du Conseil d’évaluation de la transition social-écologique ;
• Mettre à jour le site internet : www.notrecoprouen2030.fr, publier des actualités ;
• Co-animer le réseau des ambassadeurs citoyens, en lien avec le service de la participation citoyenne ;
• Réaliser des recherches et benchmarks sur les démarches de mobilisation territoriale liées à la transition social-écologique.

Profil recherché

Vous êtes en Master sciences politiques et/ou transition écologique.

Vous manifestez un intérêt pour les démarches d’animation territoriale ainsi que pour les enjeux de transition climatique ;

Vous êtes sensible aux questions de résilience et de transition des territoires ;

Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles ;

Vous savez animer des échanges et coordonner des actions collectives ;

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur organisationnelle et d’aisance à l’oral ;

Vous appréciez le travail collaboratif et le fonctionnement en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
Coffre-fort numérique 
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d’activités sportives…