Offre d'apprentissage - Assistant.e juridique

Contexte du recrutement et définition de poste

La Métropole Rouen Normandie recherche un.e assistant.e juridique, en contrat d'apprentissage, au sein de la direction habitat du département urbanisme, habitat, énergie dans le cadre de la préparation d'un diplôme de niveau 5 (codes RNCP 36389 ou 37159) sur une période d'une ou deux années scolaires (selon le diplôme préparé).

La direction habitat, en tant que service commun avec la ville de Rouen gère la mise en sécurité des immeubles menaçant ruine sur la ville de Rouen.

Ce contrat d’apprentissage vise à apporter un soutien à la chargée des procédures de mises en sécurité, chargée des immeubles menaçant ruine, notamment sur la nette augmentation de l’activité de gestion des périls sur la ville de Rouen et à appuyer le service juridique sur les problématiques liées à l'habitat dégradé.

Dans ce cadre, les missions confiées seront :

• • Rédiger des fiches synthétiques relatant l’avancement des démarches sur les dossiers en cours et clôturés.
  • Constituer les dossiers pour les différentes instances partenaires (TGI/ Conseil départemental en lien avec la Plateforme SIGNAL LOGEMENT)
  • Veiller aux procédures des mise en sécurité hors délais
  • Mise à jour de l’open data sur les procédures de mise en sécurité
  • Classement des pièces reçues (courrier postal et mail) dans les dossiers ad hoc
  • Mettre à jour des arrêtés et courriers types en lien avec les juristes du Département
  • Assurer une veille juridique sur les politiques publiques liées à l'habitat dégradé et indigne
  • Participer à des réunions sur la mise en place des procédures

Profil recherché

Dans le cadre de votre recherche d'apprentissage, vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens, nous vous proposons de rejoindre la Métropole en qualité d'assistant.e juridique avec une activité supposant une appétence pour les problématiques de l'habitat dégradé et les pathologies du bâtiment. 

Vous serez pleinement intégré.e et accompagné.e dans votre montée en compétences, tout en contribuant à un enjeux majeur : la lutte contre l'habitat indigne, insalubre ou dégradé. 

Vous êtes méthodique, rigoureux, appréciez le travail en équipe, avez de bonnes capacités de rédaction et d'analyse et êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle. Vous savez vous adapter face à des interlocuteurs variés et êtes apte à gérer des situations pouvant être conflictuelles. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d’activités sportives…